Empresa especializada

em Consultoria e Assessoria em Gestão Empresarial

Prestação de serviços

Personalizada de acordo com o perfil e as necessidades de cada cliente

Ferramentas, ações e estratégias

Aplicadas para cada ramo de negócio
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A importância da Gestão Empresarial

A gestão de uma empresa pode ser considerada como o principal fator de sucesso do negócio. A sobrevivência de uma organização empresarial depende, basicamente, de sua capacidade de agregar valor para as partes interessadas.

A organização precisa mais do que nunca acompanhar as constantes alterações no seu ambiente, identificando as ameaças existentes, sem deixar de buscar novas oportunidades de crescimento, ou seja, manter os diferenciais competitivos no mercado em que atua.

Processos da Gestão Empresarial

Num cenário de economia desafiadora, pode ser uma boa oportunidade para que as empresas repensem seus processos com o objetivo de remodelá-los, otimizando seus recursos e enxugando gastos desnecessários para se manterem competitivas no mercado. 

Os processos da Gestão Empresarial visam:

Organização

Definição de objetivos e metas

Planejamento e execução das estratégias

Redução de custos

Prestação de contas em relação às metas traçadas

Desenvolvimento das lideranças

Consultoria e Assessoria

COACHING DE CARREIRA

O Coaching de carreira tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras. Um coach ajuda o profissional a identificar-se com clareza com o que almeja no mercado de trabalho e, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesmas.

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COACHING EMPRESARIAL

Quando falamos no desenvolvimento do capital humano de uma empresa, logo associamos à capacitação dos seus profissionais. Contudo, muitas vezes esquecemos de que os líderes e donos também fazem parte deste time

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GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL

Inicialmente, o termo qualidade estava relacionado apenas aos conceitos técnicos da produção. Posteriormente o conceito evoluiu para a visão de Satisfação do Cliente. Descobriu-se então, que com o aumento da qualidade, as empresas poderiam ter uma credibilidade maior frente ao mercado.

Saiba mais …

GESTÃO DE PESSOAS

Como uma empresa é feita de pessoas para pessoas, o capital humano se torna a maior riqueza e principal ferramenta rumo ao sucesso. Apesar de ser um conceito simples a área de gestão de pessoas tem um grande desafio ao trabalhar para reter talentos.

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GESTÃO DE PROCESSOS

A Gestão de Processos é uma maneira de olhar e depois controlar os processos que estão presentes em uma organização. É uma metodologia eficaz para usar em tempos de crise para garantir que os processos sejam eficientes e eficazes, pois isso resultará em uma organização melhor e mais econômica.

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NEUROGESTÃO

Quanto mais trabalhamos no desempenho de nosso cérebro, melhor será sua resposta frente as atividades exercidas em seu dia-a-dia, e consequentemente, uma notável melhoria no desenvolvimento de seus potenciais!

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Consultoria e Assessoria

COACHING DE CARREIRA

Principal objetivo é auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras.

COACHING EMPRESARIAL

É uma modalidade de Coaching para ajudar os empresários a gerenciarem suas demandas.

GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL

São pensamentos estratégicos que antecedem o agir e o produzir.

GESTÃO DE PESSOAS

Estratégias que objetivam atrair, reter, potencializar e administrar o capital humano de uma corporação.

GESTÃO DE PROCESSOS

É uma maneira de olhar e depois controlar os processos que estão presentes em uma organização.

NEUROGESTÃO

Quanto mais trabalhamos no desempenho de nosso cérebro, melhor será sua resposta frente as atividades do dia-a-dia.

Cursos On-line

Invista seu tempo com propósito. Comece hoje a sua revolução profissional.

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